WebbFokus på NäteT

Jag skall nu för jag vet inte riktigt vilken gång i ordningen beställa nya profilkläder från Relation Reminder till bolaget och det brukar i många fall bli mer eller mindre likadant varje gång. Allting fungerar precis som jag vill när det kommer till de vi handlar profilkläder av, men jag tycker att vi borde förnya oss på något vis i och med att vi haft samma profilkläder i år och dag. Nu kanske man inte skall ändra på någonting som funkar bra, men det skall kännas kul också och jag tror faktiskt att det skulle, hur naivt det nu än låter, kunna innebära lite av en kick eller nystart för de som använder våra profilkläder. Det är ju roligt när man känner viss progression i vardagen och nu skall det kanske bli av. Frågan är hur man skall resonera kring detta. Ifall man helt byter färger och sådant, kanske man förväxlas med andra tänker jag. Finns det en sådan risk eller är det bara en obefogad rädsla?

Hur man än vänder och vrider på det så brukar människor otroligt snabbt anpassa sig och förstå sammanhanget även när man gör stora förändringar. En av de fördelar jag tänker med att ha ny färg på våra profilkläder är att de som nu sett oss i några år kanske filtrerat bort våra profilkläder som reklam när de är på stan vilket inte är någonting jag tycker är allt för bra.

Då skulle kanske nya färger göra att de stannar upp en sekund och man skulle då ha vunnit en hel del i och med att det blir ett nytt intryck som man inte har inrotat sedan lång tid. På sätt och vis känns det som att jag bara sitter och svamlar, men jag tror att det är bra att förnya sig lite ibland. Det ger en bild av utveckling till de kunder man vill skall se kläderna och jag tror att det skulle kunna innebära en rad positiva effekter i längden. Det blir nog en kompromiss denna gång dock. Jag köper in hälften av varje så kan man ta det hela lite successivt.

Jag vet inte om det är en smart tanke eller inte, men jag har en känsla av att det skulle vara ett sätt att få med alla på tåget som någon slags konsensus flirt. Det känns bra när man har alla med sig och inte tvingar människor till någonting de inte vill. Förvisso är det ju jag och övriga i ledningen, om man nu kan kalla det ledning när det är ett mindre bolag, som bestämmer hur det skall vara men är alla glada och nöjda blir det mer utfört och alla kan vinna på det i slutändan. Jag har en liten idé om att vi skulle kunna introducera nya profilkläder när vi har en konferens och det är inbokat om ett par månader framåt. Det är väl i och för sig mer en semester på företaget om man skall vara ärlig men konferenser är ofta mer eller mindre på det sättet vad man än vill hävda.